各地在乡村CEO培育方面有何经验？哪些短板亟待补齐？如何让乡村CEO愿意来、干得住、留得久？3月15日，“乡村CEO”政策实践经验交流会在云南省昆明市举办，来自全国各地三农领域的专家学者共聚一堂，交流乡村经营管理经验，助力乡村全面振兴。

会上，浙江省乡村振兴研究院首席专家、浙江省委高质量发展建设共同富裕示范区专家咨询委员会委员、广东省“百千万工程”专家智库顾问委员顾益康围绕《学习运用“千万工程”经验，高质量推进乡村全面振兴的思考》作主旨报告。“乡村CEO项目理念源起‘千万工程’，根本目的是经营美丽乡村，建设富裕乡村。”顾益康指出，乡村CEO要注重挖掘当地的民俗文化、农耕文化和乡村特色文化，用品牌意识做出爆款产品，让乡村成为城里人旅游休闲养生的“后花园”，赋能城乡融合。

“要通过乡村CEO来盘活农村闲置资产，建立起以农民为受益主体的利益联结机制，让乡村成为新的经济空间。”中国农业大学资深文科讲席教授、中国农业大学国家乡村振兴研究院常务副院长李小云强调，乡村振兴在根本上仍然是中国现代化的问题，只有继续推进工业化、城镇化，促进城与乡联动发展，才能让乡村真正振兴。此外，李小云还着重强调了健全乡村CEO培养机制和激励机制的重要性，他指出，要不断完善乡村CEO的薪资水平和课程培训体系，帮助他们解决后顾之忧，让其留得下、能创业。

在交流互动环节，云南昆明、曲靖和昭通的乡村CEO项目负责人，以及来自重庆酉阳、浙江余杭、陕西商洛、广西龙胜等地三农领域的相关负责人、企业代表及高校学者分别介绍了当地推进乡村CEO项目的成功经验，并针对政策扶持、平台搭建、环境优化、业态规划、乡村人才内培外引等方面的痛点难点，提出了意见建议。

据了解，2021年11月起，中国农业大学与腾讯公司联合发起乡村CEO计划，希望在各级政府的支持下，通过3年的落地实践，探索一套完整、有效、可行的乡村经营性人才的培养体系和制度方案，为乡村输送高质量职业经理人。2024年1月31日，《昆明市强村富民乡村CEO培育实施方案》印发，在全国首创乡村CEO培育机制。

本次活动由昆明市委、昆明市人民政府主办，中国农业大学国家乡村振兴研究院、腾讯可持续社会价值事业部、昆明市委农办（市农业农村局）承办。

作者：农民日报·中国农网记者 杜娟